（一）崗位職責

負責直營店待客茶藝及茶葉銷售工作。

（二）任職要求

1、身高155cm以上，五官端正，形象佳。

2、能服從并配合上級及組織的安排，工作上進心強。

3、熱愛茶行業。

（三）工作地點

福鼎、霞浦、寧德、福州、福清、廈門、北京

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；店助滿1年，店長及以上人員可享受公積。

6、各種帶薪休假：婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

（一）崗位職責

負責公司直營門店銷售業績達成、團隊管理、店務管理等工作。

（二）任職要求

有一年及以上品牌茶葉店銷售及管理工作經驗。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；店助滿1年，店長及以上人員可享受公積。

6、各種帶薪休假：婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

（一）崗位職責

1、負責在公司現在有產品系列基礎上，結合外部市場情況，提出現有產品開發及銷售優化方案；

2、負責綜合市場趨勢，分析需求與前期銷售數據，提供公司未來新產品及配套產品的發展規劃及實施；

3、負責對新產品上市情況進行跟蹤分析，不斷提出產品銷售及后續產品開發優化方案；

4、負責產品包裝物料采購，并組織實施，根據市場及生產反饋信息，及時完善。

（二）任職要求

1、全日制本科及以上學歷；

2、5年以上產品獨立開發的相關工作經驗；

3、市場洞察力強，對市場趨勢有敏銳的把握；

4、極強的數據統計及市場分析能力。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；主管級以上可享受公積金。

6、各種帶薪休假：年假、婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

（一）崗位職責

1、負責與平臺運營人員接洽溝通，做好各方面配合工作；

2、負責平臺店鋪整體運營，完成銷售指標，團購活動策劃實施；

3、負責平臺店鋪促銷活動，關聯銷售等的策劃，提升店鋪轉化率；

4、負責每日營銷數據、交易數據、商品管理的把控，優化庫存和產品線；

5、制定銷售推廣計劃，編制相關計劃和預算，并對結果負責執行到位；

6、負責平臺店鋪銷售情況的統計跟蹤，數據分析，并提出改進措施，負責各渠道店鋪日?；顒由陥?，主推產品組織，爆款打造，店鋪數據的統計分析；

7、兼顧管理亞馬遜、唯品會、國美在線、蘇寧易購等平臺的日常維護工作。

（二）任職要求

1、2年以上B2C網站運營（天貓、京東等）工作經驗；

2、對京東會員的購物心理有充分的認知，有較強的市場感知能力，敏銳的把握市場動態方向，對京東站內各種宣傳推廣非常熟悉、了解，能夠有效的運用；

3、熟悉京東商城的運作管理，熟悉京東商城的運營環境、京東商城制定的交易規則、京東商城的推廣；

4、有較強的工作計劃性和執行力，有縝密思維邏輯和分析總結能力；

5、較強的工作主動性和獨立性。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；主管級以上可享受公積金。

6、各種帶薪休假：年假、婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

一）崗位職責

1、負責生產車間機械維護、電路安裝維護；

2、基地水電、機器維護；

3、員工宿舍、辦公室水電維護。

（二）任職要求

1、熟悉機械維護及保養；

2、熟練操作水電路安裝及維護；有電工證或相關工作經驗者優先。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；主管級以上可享受公積金。

6、各種帶薪休假：年假、婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

（一）崗位職責

1、擬訂并實施生產計劃；

2、生產任務調配、訂單審核、登記、分發，生產完成進度的控制、跟蹤；

3、產品質量控制及自檢；

4、生產現場管理，實施標準生產作業方法；

5、生產預算、成本控制與管理；

6、安全生產檢查及處理；

7、各個基地的協調工作；

8、其他相關工作職責。

（二）任職要求

1、全日制本科及以上學歷；

2、生產高層管理5年以上工作經驗；

3、有臺企或日企食品行業生產管理5年以上工作經驗者優先；

4、有較強的生產現場管控能力、領導能力、計劃與執行能力。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；主管級以上可享受公積金。

6、各種帶薪休假：年假、婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。

（一）崗位職責

1、協助項目經理執行項目/專利申報、體系執行及內審等工作；

2、協調與項目主管部門的關系。

（二）任職要求

1、茶學相關專業，大專及以上學歷；

2、工作細心，責任心強，能服從上級安排；

3、可接受應屆畢業生，有相關經驗者優先。

福利待遇

1、提供住宿：宿舍設有空調、熱水器、寬帶等，條件良好。

2、節假日補貼：傳統節假日發放過節費。

3、生日福利：生日發放生日茶餅，總部每月舉辦員工生日會。

4、六險一金：員工轉正即享受五險（養老、失業、工傷、生育、醫療、商業意外險）；主管級以上可享受公積金。

6、各種帶薪休假：年假、婚假、產假、喪假等。

7、工齡工資：直營門店員工入職滿6個月開始計算工齡工資。

8、員工活動：公司不定期組織員工活動。

9、員工培訓：根據員工發展的不同階段，針對性安排內外訓。